JOB求人情報
NW運用案件ラインマネージャー_グループリーダー候補
- 雇用形態
- 契約社員、正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 職種
- PL/PM・マネジメント
職務内容
事業拡大を目指し、お客様課題解決のためのソリューションを一気通貫で提案・実現する体制確立を目的として部署を牽引して頂ける方を募集致します。
◆職務内容
ネットワーク運用案件に関する、マネジメント業務をお任せします。
※配属予定の部署では、複数のプロジェクトを対応しています。
2024年1月時点では自社社員は約11名、パートナー会社含め約13名前後の部署です。
2018年より立ち上げたICTソリューション事業では、ネットワークの設計・構築に関わる受託案件や客先常駐型のネットワーク運用案件等、複数のPJを回しております。
その中のサービスの一つ、「客先常駐型のネットワーク運用案件」その拡大に繋げる為の課題は様々です。
課題解決含め、以下の業務に携わって頂きます。
具体的には
・中長期、半期単位での部門戦略の策定
・上記計画の推進と計画を具体的なアクションに落とし込み、メンバーとの共有と社内外の関係者を巻き込んでの推進
・採用業務(面接対応)/各案件ごとの部門間調整
・採算管理(売上/コスト管理)
・会社運営に関する企画/立案
・メンバー管理・育成 他
・運用案件の現場管理
◆求める人物像
・担当業務・担当外業務問わず、組織、会社の動向を意識し、積極的に課題を発見し、部内共有を図れる方
・課題解決に向け周囲を巻き込み全体を調整しながら解決をリードできる方
・未経験の分野でも好奇心・探求心を持って自ら調べ、学ぶ意思がある方
・お客様、メンバに対して一般程度のコミュニケーションを取れる方
・自身の意見などをきちんと表現してくれる方
・現在習得している知識以外にも様々な技術的知識に興味を持ち、習得の意欲がある方
・組織目的、戦略、戦術計画に沿って行動できる方
・戦略・戦術の具体的な計画立案と遂行
募集要項
募集要項 |
・10~20名のマネジメント経験 |
---|---|
雇用形態 |
契約社員、正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
年収 |
500万円~700万円 |
福利厚生 |
残業手当 交通費支給(上限5万円/月) 定期健康診断(契約社員は勤続6カ月以上) 産業医面談 資格取得支援制度 eラーニング受講し放題 産休/育休制度 介護/育児時短勤務制度 慶弔見舞金(契約社員は勤続1年以上) サークル活動 等 |
休日/休暇 |
週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(会社所定休日ではなく有給にて取得) 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(契約社員は勤続6カ月以上) 特別休暇 生理休暇 産前/産後休暇 育児休暇 赴任休暇 看護/介護休暇 裁判員休暇 ※受け持つ案件により異なる可能 |
この求人のおすすめポイント
歴史が浅い会社のため、長年培われてきたような仕組みはありません。
そのため自分たちで一つ一つ精査を行いながら作り上げる大変さはありますが、その分個々の裁量権は大きく、企画や戦略においても自身の意見が通りやすいです。
ただ管理をするだけではなく、会社としてどう動くかを担えるやりがいがあります。