◆業務内容
・サーバー環境（実機or仮想）の構築・保守：顧客内各種サーバーの構築、維持、保守作業
・ネットワーク環境（LAN）の構築・保守：顧客内ネットワークの設計、管理、維持、保守作業
・サーバーやオンプレミスインフラを組み合わせ最適なシステムを提案

◆PJ例
・エンタープライズ分野：国内大手の製造・物流業者を支える受発注管理システム等。

案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく方針があります。
さらに、快適な開発環境整備のため関西オフィスのリニューアル計画もございます。


◆組織体制
関西支社のエンジニアは102名おり、PJの規模により10名以下～最大40名のチームで参画いただいております。
※1名のみで参画いただくことはございません。

積極的に新卒採用も行っているため20代の若手層が多いですが、ベテラン層も社歴は5年以下と非常にフレッシュで風通しのよい組織です。


◆働き方
残業は平均23時間/月程度です。
マネージャーが中心となって現場の指揮を執りつつ、オーナーが巡回する仕組みがあり、トラブル発生を未然に防ぐことで突発的な残業が起きないよう心がけています。

また、PJの実績・進捗状況をメンバー全員に毎月公開しているため、先々の見通しが立てやすくなっています。

◆キャリアパス・教育制度
PG・SEとしての経験を積んだ後エンジニアとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に自己申告で選んで頂けます。

また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など当社グループが主催する80以上のIT・ビジネス系研修を選択して受講することができます。

将来マネジメントに興味がある方も、PMP資格の取得等を通して、体系的なマネジメントに関してのスキルを身に着けることができ、幅広く活躍できるエンジニアに成長していくことができます。