JOB

【在宅勤務可】スクラムマスター

雇用形態
正社員
勤務地
千葉県
職種
PL/PM・マネジメント

職務内容

◆業務概要
・ネットスーパーで使用されているシステムの開発・保守・運用
・各店舗で従業員が接客時に使用するシステムの開発・保守・運用
・各社の従業員が使うシステム(各種申請システムなど)の開発

◆本部概要
・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供する
・従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートするためのITソリューションを提供する

◆具体的には
・ネットスーパーのようなオンライン(ネット)とオフライン(店舗)の融合を目指したたシステムの開発・保守・運用
・店頭での接客時に店舗従業員が使用する商品/サービスを承るためのシステム
 およびそのバックエンドシステムの開発・保守・運用

・各種申請受付処理などのワークフローが発生する当社グループの従業員が使用する
 イントラネット上のシステムの開発・保守・運用

主に店舗などの従業員向けWEBアプリ開発チームのスクラムマスターとして、チーム全体のSprint計画・継続的改善・ポイント管理・品質維持の責任を持つ。


◆求める人物像
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
・グループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方

使用言語

HTML(CSS含む) JavaScript

フレームワーク

Angular Vue.js

募集要項

募集要項

・スクラムマスターの経験(2プロダクト、または2年以上のどちらか)
・DevOpsに関する知識 
・チケット駆動開発の経験
・6名以上のチームでの開発経験(担当領域は指定しない)
・ユーザーストーリー記載とバックログ管理経験
・レトロスペクティブのファシリテーション経験
・マネージャ・経営層へのチーム進捗の報告経験
・開発実装経験(年数は問わない) 
・チームでのサービス運用経験
・デザイナのデザインフレームや企画からの要件受領のプロダクトへの取り入れ経験
・リグレッションテストなどテスト工程への参画経験(もしくは該当する知識)

雇用形態

正社員

勤務地

千葉県

年収

530万円~800万円

福利厚生

昇給年1回 基準賞与年2回 業績賞与年1回 交通費支給(会社規定有) 住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) 子女教育手当(会社規定有) 地域手当 時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当が別途支給 社宅制度 育児介護制度 退職年金制度 社員買物割引制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

休日/休暇

慶弔休暇 有給休暇 看護休暇 介護休暇 年間休日 120~125日(長期休日20日含む)

この求人のおすすめポイント

同社はグループのITに関する機能会社です。

グループ内でのITを活用した改革をさらに進め、人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、グループにおけるIT全体のガバナンス体制の再構築をおこなう役割を担います。

現状を把握し、タッグを組み、未来に向かうためのIT戦略から保守・運用までをワンストップでサポートしています。

一部分を担当するのではなく、全体視点を持ちながら、柔軟にソリューションを実行できるところが最大の特徴です。

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