JOB求人情報
自社プロダクト開発のジュニアエンジニア（アプリケーション開発）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 職種
- Web・オープン系エンジニア
職務内容
BPOによる業務ノウハウを活かし、これまでのSystemの機能改善、及び新機能や新サービスの拡大を実現させるため、プロダクト開発に従事いただくITプロフェッショナル人材の採用を強化しています。
◆仕事内容
プロダクト開発本部の自社ソフトウエアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、開発メンバーとして機能改善、及び新機能や新サービスの拡大といった目的を共に果たす役割を担っていただきます。
・機能改善：
BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
・機能拡大：
業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
・サービス向上：
オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
プロダクト開発本部全体としては、大半のリソースが業務アプリケーションに精通したシステム開発者で占めています。
主に上記の3つの観点で組織を構成し、業務側に強い方 or 開発側に強い方、上流側に強い方 or 下流側に強い方、約100名のIT人材がそれぞれ協力し合いながら一緒に取り組んでいますが、SRE部隊はそこを横断的に関与いただき、SaaSサービスの実現に向けての技術開発をリードいただくことを期待しています。
◆開発環境
・開発言語：
C#、JavaScript、C++
・インフラストラクチャ：
オンプレミスサーバ、Microsoft Azure、Amazon Web service
・ミドルウェア：
Microsoft SQL Database（および SQL Server）、Oracle、Azure COSMOS DB、
Nginx、Kubernetes（Azure Kubernetes Service、Elastic Kubernetes Service）
※Windows環境が主体です。お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。
- 使用言語
-
C# JavaScript C++
- OS
-
Windows
募集要項
| 募集要項 |
■30代前半くらいまでの以下に該当する方 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 年収 |
400万円～600万円 |
| 福利厚生 |
通勤手当（非課税限度額範囲内で支給。150,000円まで/月） 残業手当 従業員持株会（奨励金+20％） 慶弔見舞金制度 育児・介護休業制度 関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生 その他（水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助など） |
| 休日/休暇 |
完全週休2日制（土・日） 祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。 |
この求人のおすすめポイント
すでに約1,000社超が利用しているプロダクトを思い切ってマイグレーションする機会自体があまり無いと考えています。
複数のシステムやコードに対応する必要があるため、大変ではありますが、1社や1システムの取り組み以上の工夫が求められます。
コード品質の向上、パフォーマンス向上のため、レガシーから新しい技術まで幅広く学び続ける機会があるのが特徴です。
経営が安定しており、目先の利益だけに囚われず、長期視点でチーム一丸となって協力して仕事に取り組めることも魅力かと思います。
