JOB求人情報
ITインフラエンジニア ~ITサポート業務からお任せ、少しずつステップアップ~
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 職種
- サーバ保守・運用
職務内容
ITサポート業務からお任せし、ITインフラエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。
・約1ヶ月の研修からスタート
まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。
その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。
実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。
※給与は研修中も100%支給します。
・ITインフラエンジニア デビュー
今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。
まずは部分的・定型的なITサポート業務(運用管理、監視等)から仕事を覚え、技術を身につけます。
◆具体的な業務内容
・ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守
・ヘルプデスク:ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート
・システム運用:ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定
・システム保守: ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施
※基本的に常駐案件をご対応いただきます。
経験者はこれまでの業務経験やキャリアパスを考慮して決定します。
◆PRポイント
・キャリアパスは多彩にあります
幅広い界・技術領域の案件に対応しています。
将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。
インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの
新しい事業領域への挑戦も可能です。
・長期的なキャリア形成をサポート
- 自社研修制度:
IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。
- 資格取得バックアップ制度:
社内で認定されている資格(360種類以上)の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。
募集要項
募集要項 |
・就業経験社数は2社まで |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都、神奈川県 |
年収 |
283万円~480万円 |
福利厚生 |
通勤手当 残業手当 深夜残業手当 休日出勤手当 扶養手当 役職手当 インセンティブ制度 退職金制度 社員住宅制度(利用条件有) 資格取得支援慶弔見舞金 出産手当金 傷病手当金 職場つみたてNISA 従業員持株会・ストックオプション U・Iターン支援 ベビーシッター利用制度 各種トレーニング、セミナー |
休日/休暇 |
完全週休2日制(土・日・祝/担当プロジェクトによって異なる場合があり) 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 育児休業(男女ともに取得実績あり) 子の看護休暇 介護休暇 産前・産後休暇 母性健康管理のための休暇 生理休暇 コロナ休暇 など ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96% |
この求人のおすすめポイント
★年齢関係なし!公平な評価制度!
30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。
年に2回昇進のチャンスがあります(試験あり)。
マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。