JOB

アジャイルQA

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
職種
PL/PM・マネジメント

職務内容

プロダクトを継続的かつスピディーにリリースするために不可欠なアジャイル開発手法。

エンタープライズのお客様でもアジャイル開発手法を取り入れる相談が増えております。

当社ではアジャイル開発支援サービスとして、チームをつくり導くスクラムマスターとお客様の開発チームと伴走するアジャイルQAサービスを提供しております。

近年、アジャイル開発においても品質の重要性が高まっており、アジャイルQAの知見は市場価値が高くなると弊社では考えています。(各種アジャイルイベントでも注目のテーマになっています)
まだ確立されていない、高品質なアジャイル開発を一緒に実現していきましょう。


当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、仕様・設計レビュー、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における品質保証をご担当いただきます。

開発の上流工程に対して積極的なアプローチを行っていただき、プロダクトオーナーや開発チームとともにテスティングを円滑に進める役割を担っていただくことを期待しています。

アジャイル開発が未経験の方でも、技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識をもったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。

【具体的には】
・スプリント内QA体制の運用
 - プロジェクトの課題管理
 - テスト計画の作成
 - 仕様レビュー、設計レビュー
 - テスト設計、実行、バグ改修確認
 - テスト進捗管理・報告
 - スクラム会議体の推進

・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案

募集要項

募集要項

・ゴールに向けた道筋をもったコミュニケーションができる方高いコミュニケーション能力
・仮説をもった状態での相手とのコミュニケーションや自分がわからないことを質問できる方
・ウォーターフォールないしはアジャイルにおけるテスト経験
・品質に限らず、課題解決や分析・提案の経験
・3年以上の開発経験もしくはテスト経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収

500万円~600万円

福利厚生

通勤手当 残業手当 産前産後、育児、介護休業制度 選択制確定拠出年金制度 スキルアップ応援(資格取得支援)制度 社内公募制度 提携保育園制度 技術勉強会・社内交流会 定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

休日/休暇

年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土・日) 祝祭日 慶弔休暇(結婚休暇 子女結婚休暇 配偶者出産休暇 など)

この求人のおすすめポイント

★キャリアパス
・QAリード
 アジャイル開発チームの一員かつテストのスペシャリストとして、
 テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など
 あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを推し進めます。

・スクラムマスター
 アジャイル開発を熟知したプロのノウハウで、お客様の上層部との認識をすり合わせ、
 プロダクトオーナーや開発チームとの対話や調整を重ね、スクラムをスムーズな運営に導きます。

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