科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームを導入した企業に対して、導入目的に合わせた活用方法の提案や具体的な操作方法まで、企業の課題解決に向けての支援をご担当いただきます。

◆詳細
導入した企業様に対して、導入目的に合わせて活用方法の提案や具体的な操作方法まで、企業の課題解決に向けての支援をご担当いただきます。

導入支援から、ツール活用のご支援、抽出されたデータの活用方法の提案などを行って頂きます。


◆業務の魅力
下記経験やスキルを得られます。

・定性データ活用のスキルや提案経験
・ソリューション提案による問題解決
・大手企業の顧客の声活用、マーケ/CS業務支援

◆人材活用プラットフォームについて
あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。

人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。

【人数】
・東京：43名

【男女比】
・2：1

【平均年齢】
・30歳


◆求める人物像
・論理的思考がある
・顧客の課題を整理して解決策を提案してきた（ような）経験
・人材業界経験者
・人事（人事制度設計の経験などがあるキャリア層）
・前向きで明るいコミュニケーション