フロントエンジニア（管理職）として、8000万人以上のユーザーをもつ自社開発の教育・研修・学習プラットフォームのUI/UXやデザインの改修、新規作成をお任せします。

プレイングマネージャーとして、プラットフォームの開発やWebディレクションとチームマネジメントをお任せします。

バックエンドの開発チームは日韓合わせて4チームあるものの、フロントエンジニア特化のチームが今までなかったため新設することになりました。
韓国にはパブリッシャーとデザイナーが2名いる為、本管理職を採用次第チーム化を予定しています。

組織のチームリーダーとして、メンバー3名育成（目標設定・査定）に携わっていただきます。

※社内にはブリッジエンジニアもいる為、 言語的な問題はありませんが、ゆくゆく英語を学んでいただけると良い。

◆入社後すぐ任せる業務イメージ
・当社が提供するプラットフォームの中でも、マイルームのデザイン刷新
・Web（主に当グループHP）のデザイン刷新　
　

◆組織構成
・事業部長1名、★今回採用のチームリーダー-★今後採用メンバー、韓国支社　パブリッシャー、デザイナー

※自社開発部署には2022年に4名、2023年に5～6名の新卒入社を予定

◆ポイント
・韓国支社にパブリッシャーとデザイナーはいます
　一からの立ち上げではないものの、裁量を持ってチームを作ることが出来る
・SES/Sierの方なら自社開発が出来る
・繁忙期はあるが、通常は残業10H以下

◆環境
・27インチ モニタ 2台＋デスクトップPC １台＋ノートPC １台＋リモートワーク用ノートPC １台
・社内勉強会あり（就業時間内・週1～2回）


◆モデル年収
・メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代
・チームリーダー（組織規模・責任範囲による）：600～900万円
・部署責任者：800～1000万円